为农民工子女提供优质教育是中国长期面临的一个社会问题。大量农民工离开农村前往大城市谋生。多数农民工收入微薄，难以负担子女的昂贵学费。为了改善这一长期存在的问题，德莎苏州工厂通过“阳光教育资助”项目为有需要的学生提供助学金。自2008年以来，德莎苏州工厂与苏州一所学校开展合作，该校学生主要来自农民工家庭，德莎为这些学生提供长期帮助。2020年，德莎的目标是为青少年提供定制化STEM（科学、技术、工程、数学）课程，帮助至少1000 名年轻人提升专业能力。德莎计划加大推广力度，以提高当地社区对项目的关注度，并获得更多资助和实践支持。
2000年4月，几名经济困难的农民工潜入江苏南京一栋别墅行窃，并杀害了屋主德国人普方（Pfrang）及其家人。为了纪念普方一家，他们的朋友设立了一个以姓氏命名的慈善组织：普方协会（Pfrang Association）。爱德基金会、南京国际学校和中国德国商会通力合作，促成该项目正式成立。赛浩企业管理服务（南京）有限公司负责管理普方协会并为协会提供办公场地。普方协会的宗旨是帮助安徽和江苏两省农村贫困家庭的孩子完成学业，重点资助孤儿、单亲孩子以及因为经济原因而辍学的少数民族学生。主要目标是资助初中生完成九年制义务教育。成绩优良的学生可以再获得三年资助， 直至参加高考。近年来，普方协会已经资助了1500多名学生。2020-2021学年，普方协会资助江苏和安徽16所学校的325名学生。尽管新冠肺炎疫情给规划工作带来困难，但赛浩表示将通过新的筹资方式帮助学生完成学业。普方协会希望通过持续资助，帮助打破因缺乏教育而造成的贫穷循环（这种循环往往导致犯罪活动），并帮助贫困儿童走向更加光明的未来。
在全球数字化经济的背景下，应向青少年和儿童，尤其是欠发达地区的青少年和儿童提供数字化技能教育。此举旨在帮助青少年和儿童快速掌握数字技能，更好地将其融入数字经济并提高其生活质量。为实现这一目标，“SAPi数字化技能赋能计划”旨在利用SAP的技术优势开拓儿童视野。在“SAPi 1.0机器人体验日”成功举办后，公司于2020年开始与国际救助儿童会（Save the Children）合作，旨在帮助更多青少年和儿童。SAP专注于开发“SAPi数字技能”课程，救助儿童会则负责连接随迁子女学校的资源。该计划提供了使用编程控制机器人的体验课程。此举开阔了青少年和儿童的编程和机器人思维，也为其打开了展望未来数字世界的窗口。未来，公司将进一步开发“SAPi数字化技能赋能计划”及其扩展项目，促进教育平等。
许多成绩优秀的学生由于家庭经济困难，没有机会继续学习深造。科凯积极伸出援手，通过颁发奖学金助力成绩优秀的贫困学生完成学业。帮助学生也是助力科凯自身发展。科凯与上海石油化工研究院自2017年建立校企合作关系后，多年来双方的合作关系不断加强，科凯奖励、培养和吸引青年人才加入公司团队，为科凯发展基层管理人员和提拔人才打造好基础和平台。此外，自2014年起，科凯与上海大学建立了密切的研究合作关系，并于2021年1月共同成立“产学研合作基地”。作为合作战略伙伴，上海大学研究团队协助科凯开发更多满足市场需求的绿色产品，科凯则为上海大学应用其研究成果提供实践平台，实现了研究和产业“双赢”。
在中国，农村学校师资队伍紧缺、先进教学设备匮乏以及课程不完整等问题对农村留守儿童产生重大影响。为了克服这一问题，默克发起“晶荧项目”捐赠二手平板电脑并建立多媒体学习平台，致力支持农村小学教育事业的发展。项目共计向15所偏远学校捐赠159台智能平板电脑，帮助学校发展数字化教育。此外，240多名教师入选参加“培训培训师”项目，以提高学校的数字化教学水平。默克公司逾200名员工志愿者参与了公司线上及线下的志愿者活动。捐赠设备和志愿者活动为9000名小学生带去温暖。公司将继续向偏远地区学童捐赠性能良好的二手智能平板电脑，以促进实现数字教育。公司还将继续推广实施“培训培训师”项目，助力教师和学校参与数字化教学进程。
在中国偏远地区，许多学校缺乏教育资源，教学环境恶劣。2020年新冠肺炎疫情爆发后，各地要求停办大型聚会活动，这些学校的处境更加艰难。林德提出一项创意方案，助力学校发展。公司号召员工参加为期21天的步行和阅读活动，员工通过参加活动获得积分，林德根据积分总额确定向学校捐赠的图书数量。最终，公司向第三中心小学和葛坪小学捐赠了2562本图书（价值5079美元）。从筹备到为期21天的实际行动，项目历时两个月，为两所学校的1282名学生提供帮助。林德希望与学校建立长期关系，并在社区志愿者服务方面探索更多可能性，包括组织更多图书捐赠活动、维修基础设施以及提供学习用品，为孩子们创造良好的教育环境。
太仓有近300家德资企业，一线管理人才紧缺。市场现有培训浮于理论，内容远离企业实践，课程不成体系，无法满足企业需求。为了解决这个问题，克恩-里伯斯成立了“太仓德资企业现场管理培 训中心（DTIT）”。本项目旨在搭建系统化培训体系，根据学员的 自身能力和公司的实际需要培养一线管理人才。在中国德国商会- 上海、太仓德资企业专业工人培训中心和太仓中等专业学校的支持下，“太仓德资企业现场管理培训中心”项目引入了德国双元制培训模式，帮助太仓的德资企业培养生产一线管理人才，提高企业的生产现场管理能力。同时，项目也为一线生产人员提升能力提供了机会。“太仓德资企业现场管理培训中心”的首期学员已于2019 年结业，在完成报告并通过考试、答辩后，学员于2020年12月获颁证书。最新一期培训班将于2021年9月正式开班。
德莎参与这一项目的另一个目的在于提高员工对于沙漠化问题的重视，从而鼓励更多的员工加入这一行动。公司还计划寻找其它的类似项目，从而在植树造林领域做出更大贡献。
自2016 至2021
Corporate Supply Chain-related ESG/Climate Policies and Dispute Resolution – Call for Panellists
中国北方地区的环境退化和荒漠化问题由土地强度开发造成。沙漠粉尘和沙尘暴是该地区的主要污染物，而随着当地启动更多的经济发展举措，这一问题将会日益加剧。2019年12月，菲斯曼加入由中国绿化基金会牵头的“ 百万森林计划”，捐赠8300棵梭梭树帮助防治荒漠化。菲斯曼同时开通了“腾讯公益平台”植树渠道，公司员工和商业伙伴可通过该渠道参与“百万森林计划”的实施。截至2021年1月，短短8个月内共计种植30万棵树苗。今后， 菲斯曼将每年向“百万森林计划”定量捐赠树苗。幼小苗木无法一日成林，植树造林需要长期的耐心培育和坚持。因此，公司将每年完成一定数额的捐赠，并鼓励员工和商业伙伴积极参与其中。
联合国制定的2030年17个全球可持续发展目标（SDG17）概述了人类对于 进步含义的共识。这些目标也是西门子公司用来衡量其对世界产生影响的准绳。西门子是承诺到2030年实现零碳排放的大型工业企业。在中国，西门子为这一承诺做出了巨大贡献。自2015至2020年，西门子在中国的自身价值链的碳足迹减少80%，超额完成将其二氧化碳排放量减少一半的中期目标。作为一家业务遍布全球的企业，西门子按照17个可持续发展目标，与诸多的合作者建立了不同层次的伙伴关系。17个可持续发展目标呼吁重振和加强全球伙伴关系，将各国政府、民间团体、私营部门、联合国机构及其它实体力量汇聚在一起。西门子的“碳中和”项目，即到2030年实现净零碳排放。由此，西门子还自2020年10月启动了“Eco Efficiency @Siemens
当今，顾客不仅希望皮革美观，而且耐用。有鉴于此，科凯大中华区研发团队开发出一种无甲醛氨基树脂，该产品能够为皮革带来出色的增稠效果和填充性能，满足日新月异的市场需求。无甲醛氨基树脂复鞣剂是绿色产品，对环境无不良影响。此类新产品的推出彰显了科凯重视绿色产品的开发和为减少全球碳排放的决心。科凯联手上海大学创办的产、学、研合作基地开展了大量基础研发工作，经过一年多的试用，该产品现已上市并获得客户的高度认可，2020年销量突破100吨。此外，该产品还促进了产业链上其他企业的技术进步，从根本上消除皮革加工过程中由于使用复鞣剂给环境和人类造成的潜在风险和危害。科凯将一如既往地高度重视绿色环保产品的市场开拓、推广及产业化，以可持续发展为己任继续推进前进。
挥发性有机化合物和氮氧化物是日常生产中产生的污染物。这些挥发性和气态化合物污染大气，损害环境，危害人体健康。因此，中国政府全力监管挥发性和气态化合物排放，许多企业也在竭力控制排放。在此背景下，林德于2014年在中国启动一个项目，旨在减少挥发性有机化合物和氮氧化物排放。从那时起，林德已帮助20多家行业客户控制排放，并为它们在中国的每一个客户提供了本地化解决方案。这些企业通过努力改善了大气和环境质量，并且保护居民免受污染物影响。林德计划将这些企业的解决方案和先进技术推广到中国更多地区和行业。
2020年，清洁和健康成为全球关切的重要问题。在此背景下，卡赫中国启动了“卡赫百城万人公益大清洁”项目。该项目旨在与100个城市的数千名志愿者合作，为公众健康和环境安全保驾护航。项目于2007年推出以来，卡赫中国每年5月1日启动实施公益清洁计划。参加项目的卡赫专家清洁团队为许多公共场所提供了公益清洁服务，其中包括医院、学校、交通枢纽、著名历史景点、文化遗址和地标性建筑。项目不仅利用科学方法和专业设备高效的完成了清洗，而且开展环境保护，助力在全球新冠疫情期间为公众提供有效防护。公司与包括长江口中华鲟自然保护区和长沙生态动物园在内的多家机构开展合作。未来，卡赫将继续努力确保公共区域卫生安全，为城市创造洁净健康的环境。
在当前技术阶段，加工处理厂一直努力达到标准，确保不对环境造成损害。一些企业已决定更进一步，实施比相关法规更严格的环境标准。为了减少对周围水域的环境影响，大陆汽车系统（常熟）有限公司决定在已达到排放标准的基础上进一步减少工厂污染物排放。公司注意到厂区附近有许多湖泊，力争减少碳足迹。最初目标是将污染物排放减少30%。公司投资了180万元人民币对其污水处理设施进行了升级改造。自项目启动至今，污染物排放比2020年减少55%。公司还与其他工厂分享了减排成果，帮助这些工厂改善环境质量。大陆集团基于日常经验持续改进设备工艺：保持设备运行状况良好，保证废水处理质量。公司还计划安装废水再生利用系统，确保40%的废水得到重复利用。采用该系统的目的是在未来减少碳足迹废水排放量。
由于中国幅员辽阔、发展不平衡，偏远地区的分散式饮水安全问题一直是一件让人担心的事。水污染和缺乏清洁用水是农村面临的两大挑战，而在信息与关注有限的情况下，资源难以有效介入。为了帮助解决这个问题，博世发起了“博世吾水计划——让村民喝上放心水”项目。该项目由MyH2O与博世合作开展，爱德基金会参与实施。项目致力于在前期水质调研的基础上找出存在水安全风险的村庄，通过实地考察和调研设计相应的净水解决方案，最终解决饮水安全和卫生问题。与此同时，博世志愿者还为当地村民开展科普课堂，切实提高他们的水安全意识。项目团队在对河北省近十个村庄的水质进行了调研后，最终选定桥河东村和刘家场村作为项目地。博世随后招募志愿者在两个村庄开展了水安全课堂，并建立了水站。未来，博世将在更多领域继续与MyH2O展开合作，将水安全保障工作进行到底。
新冠疫情已然演变成一场全球危机。面对疫情肆虐的当下，所有人应当团结一致。作为一家百年历史的跨国企业，拜尔斯道夫希望帮助那些受疫情影响的弱势群体，支持并守护他们。2020年3月，拜尔斯道夫宣布启动一个高达5,000万欧元规模的国际援助项目，旨在专为受新冠疫情影响的弱势群体提供支持。项目名为“关爱超乎所见”，彰显出拜尔斯道夫超越肌肤护理的关爱理念，竭尽所能为人类和环境做出积极贡献的理念和愿景。此项目涉及四个专项计划，分别为：1.资金捐赠；2.倡议并支持员工志愿者行动；3.生 产并捐赠消毒剂及医疗用品；4.产品捐赠。拜尔斯道夫与不同地区的非政府组织一同实施该项目，其中包括国际培幼会、非洲医学和研究基金会、国际青年成就组织、联合国儿童基金会、无国界医生等，因地制宜与公司一起合作实施计划。拜尔斯道夫也计划将针对新冠肺炎疫情开展更多项目，同时持续关注环境和教育领域。
上海悦苗残疾人寄养园是一所为智障青少年提供养护和疗育的民办非盈利性社会福利机构。作为一家负责任的企业，艾福迈汽车系统公司将企业社会责任融入DNA，积极参加各类企业社会责任活动。2020年，艾福迈决定发动更多员工参与到帮助和护养智障人士的工作中，因此与悦苗残疾人寄养园建立了合作关系。公司组织了首批15名志愿者走访悦苗残疾人寄养园，寄养园在普陀区的第一个基地护养的多是深度残疾学员，志愿者中包括执行副总裁夫妇、运营总监、采购经理及其他各部门员工。艾福迈捐赠了8万元人民币，用于改造三层儿童生活楼，以改善女生生活环境，着重提高安全保障水平。2021年2月，公司组织第二批志愿者为孩子们设计并绘制了两幅卡通壁画，与悦苗残疾人寄养园的老师们一起包饺子迎牛年。
中国在将残疾人纳入劳动大军、助推国家发展方面取得了许多进步。但残疾人在融入社会的过程中仍然面临重重困难，新冠疫情爆发之后，这种情况更加严重。大众汽车自动变速器（天津）有限公司启动了“Work2Work关爱与发展培训项目”，旨在促进残疾人就业，提高残疾人职业发展水平。Work2Work（W2W）项目是大众汽车在全球范围内开展的一项长期计划，旨在为残障员工创造就业机会。在中国，公司举办了丰富多彩的活动，其中包括2020 年5月19日举行的助残日“有你真好”活动。此外，公司还推出了“手语教程”计划和“W2W实习”计划。公司 计划开展定制化培训和资格认证，进行W2W星级评估以表 彰作出贡献的员工，并与其他公司及政府机构联合举办活动，在此基础上完善W2W项目。
