公司名称：拜尔斯道夫中国
奖项：ESG 绩效
参评组别：大型企业组
环境
气候变化：
2025年将工厂温室气体排放的绝对值较2018年减少30%，2030年前所有的生产基地实现碳中和。
2025年，所有包装中化石基和原生塑料的使用比2019年减少 50%，塑料包装中的再生塑料比列达到30%，100%的塑料包装可回收，可重复使用或者可替换。
为内部建立管理温室气体追踪减量的绩效，及早适应国家和国际的趋势，妮维雅（上海）有限公司上海工厂，自2022年每年进行前一年度的温室气体排放量之各项盘查作业，并依盘查结果制作报告书。盘查排放的温室气体是二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）、氧化亚氮 （N2O）、氢氟碳化物（HFCS）、全氟碳化物（PFCS）、 六氟化硫(SF6)、三氟化氮（NF3）。
自然资源及能源：
推动节约能源活动，降低电力使用（如进行节能改造或新技术的运用）；本公司厂内自建光伏设备，2022年光伏发电自用 1017142.2 千瓦时，相当于减排599.66t CO2e；
加强设备维修保养，减少设备不正常运行，提升设备运作效率，降低能源损耗（如设备定期保养，设备及时更新等）；
降低能源的使用：
使用能效更高的节能设备，如使用节能灯具、变频设备等；
减少各使用点的浪费，如：通过生产工艺优化，减少热水使用，以减少蒸汽的消耗，2022年相较2018年，单产蒸汽用量下降35%；
日常控制，通过数据化能源数据，对每日能源消耗进行跟踪。
防止污染：
二氧化碳减排：
上海工厂2022年获得首个碳中和认证。自2018年起， 光伏发电比例达到30%，二氧化碳减排量达到200吨/ 年。与2018年相比，电力和蒸汽的能源强度提高了34%，提前实现了2025年降低30%的全球目标。 从2019年起为员工提供绿色班车，每年减少70吨二氧化碳排放。仓库嵌入式VAS每年减少26.9吨二氧化碳排放。
优化产品包装，采用更可持续的替代品。我们遵循4R原则：减少（Reduce）、重复使用（Reuse）、循环利用 （Recycle）和替换（Replace）。环保包装设计更少、更轻，减少9.6吨二氧化碳/年。POSM分类和标准化。
循环资源利用：
零废弃物填埋，与2018年相比，废弃物减少32%。为16个SKU生产PCR瓶，占总瓶数的37%。用可回收垃圾桶/纸箱替代材料纸包装70吨木浆/年。
提高用水效率：
用水强度比2018年提高32%，提前实现2025年降低25%的全球目标。去离子水系统产水率比2020年提高11%。通过清洁优化和循环利用，每年减少4000吨用水量。将雨水用于花园浇灌。
可持续采购：
使用的棕榈（仁）油及其衍生物100%通过可持续认证。初级纸质包装、VAS折叠盒、POSM和礼品盒100%通过FSC认证。
其他对环境保护的行动：
公司每年与环保组织合作，发起多次公益行动。2022年，员工进入青藏高原，开展保护冰川环境活动；2023年，160余名员工走近河滩展开“净塑行动”、一小时捡拾垃圾1754件、共82.56公斤；低碳健步、为拉萨儿童捐赠礼物。企业荣获“2022年度低碳榜样”。 链接：https://mp.weixin.qq.com/s/KfwOWKjc_yBc9Aj_qGrvRw
2023年5月22日，国际生物多样性日，拜尔斯道夫（中国）联袂新华网、中国生物多样性保护与绿色发展基金会研究室主任杨晓红、青年艺术家蒋金齐聚云南大理无量山国家级自然保护区，跟随护林员陶政坤探寻神奇植物——积雪草，并拍摄产出生物多样性相关的环保公益宣传片。 链接：https://mp.weixin.qq.com/s/oTXldWJiI1wIUS8dZAodYg
社会
人力资源发展和参与：
为保障员工健康与权益，公司设立专项员工关爱项目 EAP，主题学习包含职场沟通、情绪调节、家庭关系维护等，同时提供 7×24 小时员工心理援助热线。 公司关注员工的工作生活平衡。倡导弹性上班制，同时设立 Care Beyond Skin Day 作为每年的特色假期；设立多样社团，丰富员工下班后的生活。
公司每年设立年度员工学习发展计划，多渠道多形式大力支持员工职业能力发展和素质提升：开设雪梨糖共享讲座项目，包含对公司全业务讲解（财务、供应链、 研发等）以及行业知识普及；建设轻学堂线上培训平台，提供职场技能的网络课程。
多样性、平等及包容：
公司致力于教育公益，关爱每一位孩子的成长，2020 年到 2023 年连续多年实施云支教助学计划。20 位志愿者面向西藏儿童设计10项课程，总计时长超520分钟，收益师生超1400人。获得 CSR CHINA “TOP 100 年 度最佳责任企业品牌”、“年度优秀志愿服务项目”。公司每年为贫困地区儿童捐赠爱心书包。
此外，公司旗下品牌优色林持续开展“优先为你”公益行动。2023 年，开展“科学助童 优先为你”捐赠仪式，为拉萨城关区第九小学的孩子们送去儿童节礼物。
产品责任：
拜尔斯道夫中国致力于保护每一款产品的知识产权，也坚持维护每一位客户的权益。公司设有专门的品牌保护部门BPU，积极注册商标、进行备案；加入各大非政府组织，与联合国内外各级执法机关及IPR机构合作， 严厉打假，破获刑事、行政案件；公司也加入政府有关知识产权保护的普及教育工作，制作数字动画资料以供各界参考，履行企业社会责任。
产品标签上统一标注400消费者热线，消费者对产品 有任何疑问可拨打400电话反馈。公司有建立消费者咨询投诉处理流程，及时帮助消费者答疑解惑，确保公司产品质量和服务信誉，增强消费者忠诚度和满意度。
供应链：
我们有符合可持续理念的供应商筛选机制。在原材料中，需使用可持续认证的棕榈（仁）油及其衍生物；在初级纸质包装、套组折盒、礼品盒和陈列展架纸品部分，需采用FSC认证材质，制作时需印制FSC logo。
公司对供应商的可持续发展部分有着规范、系统、科学的审查机制，通过专门的评分系统，分别从商业、研发、技术、质量和法规等方面评估供应商资质。评估的项目例如：废弃物品回收体系是否健全并取得认可证明；废弃物品的处理流程建立和有效性的验证；杂质筛出的有效性的验证；设备和工艺稳定性的监控；最终产品的品质控制；并提供至少三批产品到我司总部进行严格全面的分析；供应商同时需要取得ISO 14001、ISO 18001、EMAS、EuCertPlast认证；供应商是否尊重并按照EN 15347标准或类似的规定来处理塑料废物，供应商是否尊重并按照EN 15344(PE)、EN 15345(PP)、EN 15348(PET)标准对不同材料进行处理等。最终根据评分结果选择合作的供应商。
供应链在我们公司的可持续发展历程中扮演着不可或缺的角色。气候关怀包括供应链的各个方面，从水排放、绿色能源、循环经济、避免和减少包装以及二氧化碳中和。它包括我们如何以及从何处采购原料，我们在价值链上创造的透明度，以及我们如何推出和生产新的可持续产品。我们不仅要做正确的事，还要做正确的事。这涉及到我们对社会的责任，包括我们的行为准则、合规和商业道德，以及社会和环境影响计划。
社区参与：
拜尔斯道夫中国响应“地球一小时”号召，将节能落实到每一处办公区域。
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/mhxXGNHUjM089LboPfhn0Q ·
公司还将企业环保责任与人才培育责任相结合，连接高校，为青年英才提供学习实践的机会。通过“低碳传播官计划”，鼓励高校学生创作视频及方案，向社会创新传播“低碳理念”，活动触及了全国300所高校的200多万名学生及社会青年，浏览量超过1700万次。
拜尔斯道夫履行社会建设责任，每年赞助青浦区妮维雅杯足球赛，促进公众体育锻炼，支持体育运动发展。
治理
组织治理及机制：
拜尔斯道夫中国坚持外企在中国“长期主义”的本土化发展模式，积极响应政府政策，坚持品质、坚信市场，同时公司设立创新业务单元，鼓励新生力量加入核 心业务的转型迭代。
公司严格要求每位员工完成一整套隐私保护和数据安全课程，以保障客户及公司的信息安全。
公司主张公平竞争，在与客户和供应商的互动中及遇到竞争对手时积极严格执行《竞争合规准则》。同时，在礼物、邀请、产品样品和利益冲突等方面坚持重视道德规范、坚决反对腐败行为，以不辜负全球消费者信任 以及百年历史口碑。
此外，公司建立“直言不讳”机制，鼓励员工指出运作不合理之处；在办公区域和官网进行宣传，提高员工及利益相关方对组织治理和公平商业实践策略的意识。
创新可持续：
拜尔斯道夫中国注重产品和治理的创新。公司在上海设立研发创新中心，研发投入比达5.43%，包括护肤科研、本土消费者研究、绿色包装创新、研发数字化转型的方面。这是拜尔斯道夫全球第二大创新中心，仅次于汉堡总部的。
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ski2MOKyt0RGsyVoio97- Q ·
公司坚持将可持续发展融入产品生产和企业管理，提出“关爱超乎所见 CARE BEYOND SKIN”的战略，研发环境友好的护肤产品，将碳中和融入供应链管理，参与全国低碳日、2023PCT主题论坛等，从生产、管理、行业交流全方位践行可持续发展，引领行业关爱人、关爱地球。
加分
获得ESG认证或体系审核证书：
2022年，拜尔斯道夫中国（妮维雅（上海）有限公司）实现碳中和，详见附件碳中和证书及碳核查报告。
响应或参与ESG倡议或标准制定或目标：
2022年，拜尔斯道夫中国（妮维雅（上海）有限公司）参与了中国包装联合会批准发布的《包装用转移镀铝纸制品》团体标准的制定。
获得ESG相关奖项：
2023 年，拜尔斯道夫中国（妮维雅（上海）有限公司）获批上海市 2023 年度第一批工业 通信业碳管理试点企业。
获得 2022 年雇主品牌创意大奖之最佳校园项目奖，2022 年雇主品牌创意大赛之最佳社会 责任奖。2022 年获得 CSR CHINA TOP100 年度最佳责任企业品牌，CSR CHINA 支援服务年度 优秀项目。
