公司名称：上汽大众汽车有限公司
奖项：ESG 绩效
参评组别：大型企业组
环境
气候变化：
上汽大众一直以“零碳之路”为目标，通过绿色生产、绿色运营，应对气候变化。
上汽大众制定了CSR2025战略，规划了企业减碳路径，为各部门、各工厂设定了温室气体排放等环境关键绩效目标。
每年，公司会跟踪各项目标进展，及时调整工作方法。公司会通过CSR报告持续披露环境工作成果。2022年，公司二氧化碳排放量同比减少27.6%。
上汽大众每年会对员工、供应商和经销商等利益相关方进行环保培训。在环境类纪念日，如世界地球日等，公司会携手员工举办倡导活动。
2022年，公司在绿色管理方面（含环保运营、三废处理、技改项目等）投入共9,512万元人民币。
自然资源及能源：
上汽大众建立了全面环境管理体系，注重资源能源的节约，积极利用可再生能源。
2022年，上汽大众所有工厂均通过ISO14001环境管理体系以及能源管理体系审核。
2022年，上汽大众安亭基地生产阶段实现可再生电力全覆盖，成为上海地区第一家实现100%使用可再生电力生产的汽车制造企业。
上汽大众各厂区积极推进光伏发电项目。2022年，仪征工厂通过光伏发电减少二氧化碳排放约3.03万吨。宁波工厂减少温室气体排放约4.05万吨。
2022年，上汽大众在单车五项关键环境指标上较2015年平均下降29%。
上汽大众通过对于照明改造，安装风光互补LED路灯等方式进行节能。公司还举办了节能减碳创意大赛。
防止污染：
上汽大众严格管理各类污染物排放，积极探索从源头替代到末端处置的解决方案。
在源头替代方面，通过引入新技术优化生产流程，减少废弃物产生。如，公司采用2010V水性漆工艺逐步替代传统的溶剂型工艺，减少VOC排放。
在末端处置方面，上汽大众对污染物和废弃物进行严格管控，基地内设立处理站，保证废水、废气经处理达标后排放。如，南京工厂达到了工业垃圾全部回收利用，生活垃圾全部焚烧发电回收利用。
2022年，上汽大众举办了“化学品环保准入审核能力提升”“汽车行业排污许可制度解读”等防治污染相关培训，帮助员工提升相关意识。
其他对环境保护的行动：
上汽大众在工厂建设、运营过程中注重保护生物多样性。
上汽大众在厂区开展了生态保护活动，邀请专业机构基于生物多样性量表对园区生态进行评估，携手员工志愿者保护园区生态。
2022年，上汽大众携手宁波工厂三十余位志愿者及周边社区居民，在专业人士的指导下，了解当地的生物多样性状况。在工厂里，大家了解到雨水回收、太阳能光伏发电等绿色环保技术，并在工厂内进行植被与生物观测。志愿者们还前往周边湿地，完成湿地与鸟类调查，了解当地生态状况。
社会
人力资源发展和参与：
上汽大众始终遵照相关法律法规，坚定维护员工合法权益，关心关爱员工，保障员工健康安全，为员工提供畅通的职业发展通道，促进公司与员工的可持续发展。
2022年，公司劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为 100%；安全培训覆盖率达100%；职业病发生数为0。
员工线上培训835,074人次，线下78,328人次；EAP员工心理健康项目共完成心理咨询2,332人次，举办心理健康讲座23场。
协调上汽集团工会帮困互助专项资金，累计帮扶金额195.03万元，惠及228人次；开展点亮心愿项目，为员工办实事，累计21.6万元；开展日常帮扶268.77万元。
多样性、平等及包容：
上汽大众营造了多元化平等的工作环境，在招聘、录用工作中，给予每一个应聘者平等的机会和待遇，不因性别、种族、年龄、残疾等其他个人因素偏袒或者歧视，积极构建平等、和谐的劳工关系。
2022年，上汽大众员工总数29,965人，女性员工占比13%，残疾人雇佣率0.2%，少数民族员工占比2.3%。
截至目前，上汽大众已经连续17年获得由Top Employer Institute 授予的“中国杰出雇主”奖项。
产品责任：
上汽大众依照ISO9001质量管理体系及VDA6.1体系标准，强化以用户为中心的全价值链质量管理体系。2022年，依托公司质量信息管理平台，监控重点安全性故障、重点零部件故障等风险。识别后及时协同相关部门落实整改方案，提升安全技术，确保消费者驾驶安全。
在客户层面，前期了解用户实际痛点，围绕客户需求开展产品定义工作；持续升级原有客户服务体系与生态，打通以上汽大众超级App为核心，官方微信公众号、小程序、微博为辅的私域用户沟通渠道矩阵。让客户与公司之间的沟通更便捷高效。
上汽大众注重技术创新及知识产权管理，2022年获得专利授权143项。
供应链：
上汽大众关注供应链的管理与发展，制定《上汽大众供应商可持续发展要求》，融合了全球契约原则、国际商会长期可持续发展宪章以及国际劳工组织相关协定、企业内部标准和价值，明确所有供应商按要求履责，如若违反承诺会及时结束合作关系。
上汽大众与生产采购99%的Tier 1供应商签署可持续发展要求。
上汽大众明确要求Tier 1供应商在2030年最大化使用可再生能源，助力绿色供应链构建。
2022年上汽大众生产继续开展供应商相关培训， 覆盖50家供应商。
社区参与：
在谋求企业发展的同时，上汽大众致力于承担更多责任以回馈社会。
2022年，上汽大众与中国青少年发展基金会继续合作，捐赠200万元用于教育项目“繁星计划”，帮助乡村学校改善硬件条件。项目累计捐赠超过1600万元，受益学校11所。
上汽大众发挥科技工程领域的优势，为乡村学校开发了STEM课程，让乡村学生享受优质的科学教育。
上汽大众携手中国妇女发展基金会，支持上海本土社区防疫工作。组织志愿者帮助上海地区居民解决汽车亏电情况，服务约4000车次。
2022年，上汽大众在乡村振兴事业上投入65万元，对口地区消费帮扶1,400.6万元。
治理
组织治理及机制：
上汽大众遵守诚实守信、廉洁自律的商业道德，严格遵循相关法律法规，制定并落实《反垄断指南》《个人信息保护指南》，并针对各类商业活动中可能出现的贪腐舞弊行为采取严格管理措施。
2022年公司按照国际信息安全管理体系IS027001的要求对公司的信息安全工作进行规划、落实、审核和优化，覆盖全流程管理、分类分级、应急处置、风险评估、个人信息权益保护。
上汽大众通过培训、宣传和指导工作，深化公司员工对相关法规的理解，加强员工合规、安全意识。
创新可持续：
上汽大众在新产品开发、新能源汽车和智能网联等领域不断突破创新。2022年，上汽大众在研发上的投入约59.15亿，参加国家标准工作组46个，汽标委分技术委员会11个；在前瞻研究与智能驾驶研发投入约8500万元，申请专利65项。
2020 年上汽大众发布了 CSR2025 战略，规划了公司之后5年的可持续发展工作路径。CSR2025 战略从基础责任和公益责任两方面入手，通过提升企业内部治理能力和优化升级社会责任相关公益项目，引领公司成为负责任的企业公民，实现在环境、社会和治理方面的责任担当。
加分
已公开发布ESG或可持续发展或企业社会责任报告：
上汽大众2022年企业社会责任报告：
https://www.csvw.com/csvw/thirdpart/responsibility/%E4%B8%8A%E6%B1%BD%E5%A4%A7%E4%BC%972022%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E6%8A%A5%E5%91%8A.pdf
获得ESG认证或体系审核证书：
获得能源管理体系认证证书、环境管理体系证书
响应或参与ESG倡议或标准制定或目标：
响应或参与ESG倡议或标准制定或目标，比如，联合国全球契约、联合国可持续发展目标、CDP碳披露项目、科学碳倡议等
见企业社会责任报告P6-7
获得ESG相关奖项：
Top Employer Institute 授予的“中国杰出雇主”奖项
