公司名称：科思创
奖项：ESG 绩效
参评组别：大型企业组
环境
气候变化：
2020年5月，科思创提出实现全面循环的愿景。2022年3月，公司宣布到2035年实现范围1和2的净零排放，并将于今年年底公布范围3目标；
2022年，公司全球温室气体排放量（范围1&2）为470万吨二氧化碳当量，2021年520万吨；
科思创上海一体化基地推进全方位减碳措施，如：
开发更可持续的生产制造工艺，如2022年实现HDI残液资源化利用，每年可减少约8000吨CO2e；
提高可再生能源使用比例，2022年绿电占基地总用电量36%，2023年将达到50%；
使用可再生原料生产低碳足迹MDI、TDI和PC等产品；
2022年起，公司年度奖金引入可持续发展指标，以直接和间接温室气体排放量进行衡量。
自然资源及能源：
科思创生产基地引入数字化工具UTL KPI模型进行能源管理，通过建模快速识别偏差以智能优化电力和蒸汽的用能；
截至去年底，可再生能源满足了科思创全球约12%能源需求。自今年起，中广核每年将为其上海基地提供3亿度绿电，覆盖30%的电力需求；广州和佛山基地将实现100%绿电生产；
科思创上海一体化基地现不断开发提高能源效率的工艺，如2022年实现TDI残液回收增产1万吨/年，减排1.8万吨 /年CO2e，HDI残液资源化利用减排约8000吨 /年CO2e；
上海班车已全部更换为纯电动巴士，每年减少1.25吨颗粒物排放；上海基地使用直饮水机替代传统桶装水，每年节约15000个水桶；
集团年报都会披露其能源使用情况。
防止污染：
2002年至2022年，科思创上海一体化基地累计总投资超过1.6亿欧元用于环境保护和可持续发展。基地每年在环保运维和污染治理方面投入约2500万欧元。
科思创上海一体化基地建有废弃物管理设施，包括废弃物暂存场、废水缓冲罐、危废仓库等，另新建有危废数字化系统，以确保废弃物始终受监控而不会污染外部环境。基地回收中心收集工厂和办公废弃物中有价值的无害材料，集中分类后再利用。现累计再生利用废弃物总量超25000吨，处置收益超4000万人民币。
其他对环境保护的行动：
“生物多样性”这一重要的可持续发展话题将具有越来越高的商业价值。公司在循环经济和环境保护上所做的承诺，如积极使用生物基原材料，都将推进该进程。公司全球许多生产基地已获得国际公认的 ISCC PLUS 可持续标准认证，包括其上海基地已于2021年获得该认证，从而不断扩大其循环经济相关产品组合。该标准涵盖了供应链的所有阶段，其中也包括对这些替代原材料生产者的要求。
公司去年推出了名为“CQ”（Circular Intelligence）的品牌概念，用于标识替代性原材含量至少25%的产品，帮助客户更容易找到更可持续的产品解决方案。
社会
人力资源发展和参与：
科思创致力于为员工创造更加安全的工作环境。其健康、安全、环境和质量部门负责人直接向董事会报告；
公司定期开展活动与培训以提高员工安全意识，如2022年科思创中国区举办了题为“保持专注，手护安全”的全球安全日活动；今年上海晶耀前滩办公室开展空间优化项目，保留了瑜伽室、母婴室等关爱员工健康福祉设施;
科思创不仅提供常规年度体检福利，同时也通过不同方式提升员工自身健康的意识。如今年6月成功举办了《解读体检报告》的专题讲座，近1100名员工参与该活动；
心理健康也是科思创关注的重点。我们提供了多样化的工会活动和员工EAP渠道。如今年公司旅行计划正式重启，旨在为员工提供繁忙工作后短暂休整的机会，提高团队凝聚力和幸福感。
多样性、平等及包容：
多元、公平和包容（DEI）是科思创企业文化的核心组成部分。
截至2023 年7 月，科思创中国领导层中的女性比例为 38%，不仅高于公司全球平均水平，在业内也相当有竞争力。
今年7月，科思创中国再次发起面向亚太全体员工的DEI亚太周。为期五天的活动包括两场线上线下互动，各国家和地区分别承办了五场当地活动。期间，公司还在内部社交平台组织了问答互动以及DEI学习打卡之旅，为员工提供全面了解和实践DEI的机会。
科思创于今年8月3日举办首届科思创男士节活动。报名参与活动的同事共聚由科思创幸福俱乐部领衔的幸福课堂，就DEI相关话题展开深入探讨。
2023年9月6日，凭其在推动多元公平包容（DEI）文化上的突出实践与成果，科思创荣获中国欧盟商会2023年可持续商业奖项中的“多元公平包容（DEI）”领导者称号。
产品责任：
科思创高度重视创新，坚持捍卫自主知识产权。去年公司在中国首个专利维权案胜诉，成功维护创新商业利益。该案涉及涂料固化剂专利。
在科思创，产品监管意味着对健康、安全和可持续性进行综合评估。如公司使用生命周期评估（LCA）技术评估产品环境影响，其新一代产品环境足迹云管理系统所采用的LCA计算方法于今年6月获得德国莱茵TÜV认证。
集团持续投资可持续增长的机会，如今年年初宣布将在广东珠海建造其最大的热塑性聚氨酯生产基地，其上海基地于今年内将有三座新工厂陆续竣工，将更好地满足客户对更可持续产品日益增长的需求。
供应链：
到2025年，公司将要求定期采购额超过100万欧元的供应商必须遵守其可持续标准，截至2022年底已实现80%。
作为“携手可持续发展”（TfS）成员之一，科思创致力于建设可持续供应链。为探索供应链减碳新模式，去年进博会科思创携手合作伙伴在中国发起绿色物流试点项目。该项目通过概念验证测试，现已进入第二阶段。规模化推广过程将强化合作生态系统，并将生产基地到短驳运输的柴油车分阶段替换为新能源车，为客户提供最佳总拥有成本和更可持续的“短驳运输+”解决方案。
此外自今年起，公司将逐步推动循环托盘落地，进一步增强减碳效应。
社区参与：
科思创一直致力于承担更多社会责任以推进绿色发展。其中，走入社群进行环保科普正是实践我们可持续理念的重要途径之一。今年4月22日，科思创携手位于上海浦东前滩的晶耀前滩以及科思创志愿者协会，成功举办了“科思创小小地球守护者”环保科普活动，走进社群传播循环经济领域前沿知识。活动当天不仅有科普讲座，还设有咖啡渣盆栽、海洋保护主题绘本共读等趣味活动，吸引了数百名青少年参与互动。活动结束后，科思创还为参与活动的小朋友颁发了“小小地球守护者”证书，鼓励他们日后在日常点滴里继续践行环保理念。
治理
组织治理及机制：
科思创围绕ESG设立中央管治机构，该机构主席由首席执行官担任，其他成员来自各事业部和职能部门的高层管理人员。
公司低碳相关管理机构以高于平均每月一次的频率评估企业低碳管理工作进度及成效。如遇与气候问题相关的内外部风险，科思创内部的风险管理负责人社群与多个风险管理小组委员会会提供报告，并将风险纳入公司风险管理（CRM）进行评估。
科思创本着道德和负责任的态度管理其业务，遵守经营所在国家/地区的法律和监管要求。由 CEO担任主席的合规委员会每年召开多次会议。合规委员会是公司合规问题的最高决策机构。
创新可持续：
如在材料回收领域，科思创积极发展与长期投资各种创新回收工艺，因为全面回收有助于实现气候中性以及自然环境保护。其中，聚碳酸酯物理回收已成为公司回收利用战略的重要组装部分。今年年内，科思创首条专用于聚碳酸酯回收再生材料共混生产的物理回收生产线将在其上海基地竣工，届时可年生产超过2.5万吨物理回收成分的高品质聚碳酸酯及合金。日前，公司正式宣布成功开发一种聚碳酸酯化学回收技术，进一步推动其回收工艺能力。
除上述提到的治理机构等，自2022年起，科思创在全球绩效指标中引入可持续发展指标，以直接和间接温室气体排放（范围1和2）进行衡量。
加分
已公开发布ESG或可持续发展或企业社会责任报告：
科思创每年都会公布其可持续发展报告。
获得ESG评级，比如，EcoVadis评级、MSCI明晟评级：
自成立以来，科思创一直在 ESG 领域表现优秀，下表为公司于2022/2023 年 ESG 评级情况。
获得ESG认证或体系审核证书：
凭借在绿色低碳制造方面的先行先试和积极创新，科思创被评为2022上海市外商投资企业绿色低碳发展优秀案例。
科思创上海一体化基地还于2018年入选中国工业和信息化部发布的国家级绿色工厂名单，成为上海化工区内首家绿色工厂。
响应或参与ESG倡议或标准制定或目标：
科思创积极加入推动循环经济发展的行业协会和平台。除上述提到作为TfS倡议成员之一，科思创还是“终止塑料废弃物联盟”（AEPW）、中国循环经济协会石油化工专委会等组织的成员。今年年初，公司正式进驻中石化构建的“Sinopec+”平台。
获得ESG相关奖项：
科思创进博会展台连续两年获得中环联合的碳中和认证证书。
2022年，科思创获得毕马威中国首届“未来·ESG”大奖之低碳排放奖。
科思创“基于云技术的化工产品生命周期环境足迹管理平台”通过云原生解决方案计算产品的环境足迹，可准确定位排放源头，跟踪产品的排放情况，有效提高自身产品的“绿色透明度”。该项目已成功入选《上海市2023年度第一批工业通信业碳管理试点名单》。
