公司名称：纬湃科技投资(中国)有限公司
奖项：ESG 绩效
参评组别：中型企业组
环境
气候变化：
在2030年前，通过成为全球领先的汽车电气化解决方案和零排放技术供应商，实现引领电气化转型的目标。
此外，纬湃科技以优化产品生态足迹为目标，推出产品全生命周期工程（LCE）。该工程立足长远，将碳中和理念融入整个产品生命周期的设计中。
同期也有不少企业尝试攻克这一难题，但都尚处于分析摸索阶段。纬湃科技在这方面出类拔萃，已成功将全生命周期工程融入公司业务流程，在供应商中拔得头筹。
至少在2030年前，纬湃科技将全面实现气候中和生产运营。得益于采购可再生电力等举措，纬湃科技内部运营已经实现90.6%的碳中和生产（二氧化碳排放范畴1和范畴2）。为实现100%碳中和这一目标，我们需要进一步将其他能源转化为可再生能源。
此外，纬湃科技也与供应商和商业伙伴共同合作，力求最迟在2040年前实现全价值链（包括碳排放范畴1、2和3）的碳中和。
纬湃科技希望通过生产基地的能效优化，计划到2030年总共节省80亿瓦时 80吉瓦时能耗。
我们通过线上社区平台及线下可持续发展月活动向纬湃科技员工宣传可持续发展所有相关信息及宣导。
纬湃科技官网可查询最新可持续发展报告及碳中和举措。
自然资源及能源：
凭借创新和高效的解决方案，纬湃科技公司旨在全球范围内降低汽车行业对环境的影响，并在长期内促进零排放出行。我们的执行委员会和领导团队充分致力于产品组合向电气化未来转型，旨在实现盈利增长及卓越运营。此外，我们追求在整个价值链的所有业务运营中推进可持续发展的目标。因此我们提倡建立在环境、社会责任以及坚实的企业治理基础上的价值创造。这体现在我们强烈的可持续发展目标，致力于在整个价值链的所有业务活动中推动可持续性。公司的“DIRECTION 2030”战略中的“可持续驱动”正体现了这一点，我们将可持续发展定义为我们五大战略重点领域之一。
我们已经建立了EDMS系统（能源数据管理系统）。
我们已安装太阳能光伏系统：截至2022年底，发电量达1800兆千瓦时； 预计到2023年底，每年发电量可超过2300兆千瓦时。
我们与行业专家合作，引入高效的能源效率项目。
我们还通过了多个审计机构认证。例如ISO14001环境管理体系，ISO45001职业健康管理体系，ISO50001能源管理体系，IATF16949汽车行业质量管理体系，Tisax信息安全管理体系认证等
此外，我们每年都会举办环保日活动。
防止污染：
纬湃科技致力于遵守环保法律法规，减少废弃物对环境的污染，持续优化工厂对废弃物的管理，从5个维度分享管理经验：
分类明确化
清晰的废弃物分类
2. 系统支持化
开发废弃物管理系统，电子记录确保准确性提高
3. 轻量方案化
组织workshop找到减重的可能性
使用循环包装代替一次性包装。
重新使用报废的产品，如废线，废纸箱护角
减少维护频次，减少废油和废清洗液的产生。
4. 提高废弃物回收率
提高废弃物的综合利用率
5. 全员参与化
组织环境日活动提高大家意识
其他对环境保护的行动：
在企业内部开展生物多样性培训
社会
人力资源发展和参与：
保护员工健康与安全的措施
纬湃科技环境与健康安全政策——员工的安全与健康始终是我们的第一要务。
作为全球领先的开发商和制造商，纬湃科技始终将员工的职业安全与健康放在首位。相关部门定期开展宣传和教育，安排各类预防接种和健康筛查，为员工购买补充医疗保险。我们基于相关数据和员工需求规划公司年度健康目标和计划，公布总体健康政策。同时，我们还拥有完善的带薪病假制度，实行居家办公及弹性办公，保障员工工作和生活平衡。
在纬湃科技，我们坚持为员工打造舒适的工作场所。办公场所全面覆盖升降办公桌，以满足不同办公习惯的员工需求。生产区域按照人机工程设计，提高了工作舒适度，一线员工的身心健康也得以保障。大面积的公共休闲区域也营造了更加温馨、轻松和舒适的办公环境。
员工的身心健康同样不容小觑。除了将所有员工及直系亲属纳入EAP员工关爱项目，积极开展各类科普讲座和趣味活动。特别是在疫情期间，7*24小时的心理咨询热线也有效地解决了员工工作生活中的困扰。这些体贴与关怀还体现在日常的方方面面。
我们一直坚持的公司文化、创造的健康向上的文化氛围，得到了不同行业专业人士的认可，获得中国健康工作场所认证钻石标准企业这份荣誉。未来我们也会不断完善企业健康管理体系，将“健康”植入企业基因，向每一位员工传递全方位的关爱。
员工福利
纬湃科技为员工提供广泛的具有市场竞争力的福利,可以分为五大类。
风险保护
我们采用全面的保险方案，使员工能够保护财务未来。
健康
快速获得最佳治疗：员工可以从各种医疗保障选项中进行选择。
财富累积
公司提供储蓄金计划，帮助员工在公司提供的额外的财务保障下为未来做准备，拥有一些额外的财富储蓄。
休闲与生活方式
公司帮助员工取得合理的工作生活平衡。健康快乐的生活方式很重要。公司提供一系列生活福利，以提高员工的生活质量。
其他福利
公司提供广泛的额外福利，确保员工的多样化需求得到满足。
员工职业发展
纬湃科技为员工提供多样的职业和技能发展的平台，除了有不同的发展路径，还有非常系统的人员发展流程。发展路径可以分为专家路径，管理路径和项目管理路径。每年都会进行专门讨论员工发展和继任者计划的讨论会，并且有非常完善的培训体系。
多样性、平等及包容：
对于公平工作和多样性，关键绩效指标之一是女性担任管理职位的比例。公司调整了其战略目标价值：到2026年，该值有可能上升到21%。目前为15.4%，同比高出1.8个百分点。
我们承诺遵守《联合国全球契约》的原则，根据《世界人权宣言》和《联合国工商业与人权指导原则》，支持和尊重保护人权，不参与侵犯人权行为。我们按照《工作中的基本原则和权利宣言》和国际劳工组织（ILO）的核心公约行事。我们遵循经合组织的跨国企业指南，是可持续发展目标的积极支持者。
多样性是使我们与众不同的不同元素集。从来没有像你这样的人，也永远不会再有。多样性包括但不限于种族、肤色、民族、国籍、宗教、社会经济地位、退伍军人身份、教育、婚姻状况、语言、年龄、性别、性别表达、性别认同、性取向、心理或身体能力、遗传信息和学习方式。
公平就是拥有平等的成功机会。它以所有人的公平待遇、获取、机会和进步为中心，同时努力识别和消除阻碍某些群体充分参与的障碍。公平原则承认，历史上存在服务不足和代表性不足的人口。
包容是关于平等获得和分享权力的权利。它是关于感觉一个人的价值观和想法被听到了。它指的是以分享权力并确保平等获得机会和资源的方式，真正地将传统上被排斥的个人和/或团体纳入流程、活动和决策/政策制定。
我们的北极星
创造一种文化，让所有员工都能充分发挥潜力。
参与很重要
我们希望成为一个每个员工都能在工作中找到目标的地方，可以安全地畅所欲言，并且可以确信他们被视为自己的个体。
ERG是自愿的，由员工领导的团体，旨在培养与公司核心价值观一致的多元化和包容性工作场所。这些群体发现了一个共同的身份特征，将他们聚集在一个统一的使命周围。这可以是性别、性取向、种族、民族、信仰、退伍军人身份、残疾状况、在职父母、年龄、工作职能等。
产品责任：
产品/服务的知识产权
纬湃科技是一家鼓励创新、并尊重知识产权的跨国公司。为了保护我们的创新成果，公司建立了完善的知识产权管理体系和发明人奖励制度，每年会在全球主要国家和地区市场申请大量的专利来保护我司多达几十种以上的产品。
基于大量的创新成果及对应的授权专利，在中国我司有3个研发中心获得了当地权威部门颁发的高新技术企业证书。
纬湃科技有质量管理体系并通过 IATF16949体系认证。
公司拥有“客户满意度监控” 集团标准，以涵盖客户服务改进的整个过程。在标准中定义了内部和外部的KPI，并且每月准备并提供质量报告。
技术合规
纬湃科技建立了完善的技术合规管理系统。我们密切跟踪全球关键目标市场的技术法规进展，并将法规的需求融入到项目的开发过程中，确保所提供的产品及相关服务符合生产地及目标市场的法规需求。
在涉及消费者安全的领域，如功能安全和信息安全，我们承诺遵守最先进的技术标准要求。
供应链：
作为“可持续驱动”，纬湃科技在这一主题上拥有所有权，并积极与业务合作伙伴合作，以改善供应链上的可持续发展内容。
我们努力减少碳排放和资源消耗，进一步发展负责任的采购实践，并在整个供应链中满足可持续发展的要求。
1. 与供应商就纬湃科技供应商可持续发展计划进行沟通，包括但不限于：
回收物料
纬湃科技致力于有效利用自然资源，减少原材料的消耗。因此，我们要求供应商考虑在未来所有投标产品中使用回收/二次材料，只要这是可能的，而不会影响产品的技术特性或恶化产品的耐用性。将特别关注以下材料:铝、钢、铜和热塑性塑料(目前正在调查中)。
脱碳
纬湃科技承诺到2030年在自身运营(范围1和范围2)中实现气候中和，最迟到2040年在整个价值链(包括范围3)中实现气候中和。因此，在报价过程中投标产品的碳足迹将成为未来所有采购的重要提名因素。
人权
我们将为供应商提供相关培训(电子学习平台)。我们还将设立诚信热线来报告不满和投诉。
2. 对于业务连续性和风险评估，业务合作伙伴将定期进行识别和评估风险的全面审查。对于已确定的风险，业务合作伙伴将调用立即缓解措施并实施备份和连续性计划。这些活动必须定期进行和测试，以尽量减少中断和中断对支持纬湃科技业务的运营的影响。
社区参与：
1. 妈妈茶园项目
纬湃科技中国自2020年以来，已经连续四年通过中国妇女发展基金会参与“ 妈妈茶园 ”公益项目， 2020年-2023年间，纬湃科技在上海、长春、芜湖等地的公司纷纷响应其中，在华企业累计捐赠超过数10万人民币，用于帮扶超过50亩茶园的基本运营，累计稳定帮助50多户贫困农户脱贫。纬湃科技中国积极帮助当地女性获得就业机会，增加家庭收入，助力贵州丹寨精准扶贫工作。
项目介绍： 海拔千米的贵州丹寨县被誉为“云上丹寨”，作为国家贫困县， 茶文化和旅游资源没有得到充分开发利用，高品质的硒锌茶未被外界认可。为了进一步整合社会爱心资源，帮助当地贫困妇女脱贫增收，中国妇女发展基金会整合丹寨现有茶产业链，设立“妈妈茶园”项目，这种新型的扶贫帮扶模式，具有非常积极的社会意义。首先，助力脱贫攻坚，一亩茶园收益可帮助一位贫困妇女家庭获得稳定收入，通过劳动脱贫；其次，助力妇女发展，推动妇女就业，帮助贫困妇女群体得到进一步发展；第三，助力乡村振兴，促进当地茶文化及旅游产业的发展，推动乡村振兴战略实施；第四，缓解社会问题，妇女就地就近就业，同时帮助解决留守儿童及留守老人等问题。
2. 植树项目
助力未来清洁出行是纬湃科技的公司使命，同时，可持续发展已提升至集团战略的核心，并在所有业务流程中着重实施，以实际行动为气候保护和生态系统良性发展做贡献。
在此背景下，2023年，纬湃科技中国通过公益组织合作方在甘肃武威腾格里沙漠种植超过5000棵沙柳，充分利用荒漠化土地和丰富的太阳能资源，为可持续发展种下希望。同时，早在2021年公司上市之初，纬湃科技以全球员工的名义种植40000棵树，上市周年庆之际，又陆续种植超10000棵树，为世界增绿降碳尽绵薄之力。
3. 绿色电脑教室项目
纬湃科技中国自2021年以来，连续三年开展“纬湃科技·爱传递”公益活动，募集公司绿色电脑及周边电子设备，委托公益组织合作方专业规范再生后，以性能良好的再生电脑帮助有需求的乡村学校建设电脑教室。项目将“教育扶贫”、“环保”、“循环经济”有机结合。
2021年至今，我们为安徽省安庆市岳西县天堂镇前冲小学、安徽省马鞍山市含山县环峰第四小学、江西省万年县江家乡昌港小学、贵州省黔东南州凯里市第十五小学援建了多所绿色电脑教室，捐赠的近300台电脑惠及数千名当地学生和教师。期间，纬湃科技的志愿者们积极投身到学校参与绿色电脑援建活动，陪乡村孩子们学习电脑知识、掌握电脑技能，为他们提供有技术含量的志愿服务。
4. 无偿献血活动
自2009年起，纬湃科技中国各地公司积极响应各地方政府号召，组织开展公益献血活动，献血爱心大使超过1500人，献血量超过360,000毫升。
治理
组织治理及机制：
根据中华人民共和国公司法和公司章程，公司组织治理架构包括股东、董事会、监事和总经理。公司股东系公司的最高权力者；公司董事会包括三名董事，其中一名为董事长，由股东任命；公司监事一名，由股东任命；公司总经理一名，由董事会任命。股东、董事会、监事和总经理均根据中华人民共和国公司法和公司章程规定行使职权。
纬湃科技不断为员工和业务合作伙伴开发其数据保护管理，以确保其始终符合最新的法律要求。每年对流程、指导方针和说明进行审查，并根据需要进行修订。法务合规团队和数据保护团队目前正在努力将现有的数据保护管理系统提升到一个新的水平(DPMS v2)。从政策管理和程序的角度来看，纬湃科技中国遵循数据保护管理体系和标准中规定的组织措施，以遵守适用的法律。任何与员工、供应商和其他个人有关的个人数据的使用均受适用的数据保护法律和内部政策的约束。同时，为确保所有参与个人数据处理的人员正确、安全地处理信息，他们应定期接受培训，了解与保护个人数据有关的适用义务和要求，以符合公司的数据保护培训理念。因此，正如《行为准则》中所述，纬湃科技要求每位员工确保从一开始就负责并合法地处理所有个人数据，并确保在业务流程中处理个人数据的所有步骤的必要性、保密性、完整性和可用性。
管理层和员工遵守集团及其子公司的所有要求及内部法规是公司《行为准则》的不可动摇的原则，也是企业文化的重要组成部分。这不仅体现在具有约束力的行为准则中，也体现在管理层和所有员工的行动中。董事会明确承诺遵守《行为守则》中规定的原则和零容忍方针。
纬湃科技的法律合规管理系统（Legal CMS）的结构依照德国的IDW PS 980 CMS审计标准，并在集团指南中进行了详细描述。具体而言，法律合规团队负责预防腐败、防止洗钱、反垄断法、数据保护和利益冲突管理。
我们建立了一个全球审查和批准系统，以支持和监控日常运营，从反腐败的角度，例如礼品和款待程序和审批，定期进行监控和审计，以及风险评估计划。
我们定期使用多阶段培训理念对员工进行培训，主题包括《行为准则》，合规基础知识，反腐败预防和反垄断法以及欺诈预防。根据需要，还为特定部门提供专门的培训课程。
法律合规部门还定期出席当地、区域和全球新员工入职培训以及其他发展计划。
创新可持续：
公司的创新发展投入和成果
纬湃科技立足可持续发展战略，在产品全生命周期范围内进行生态设计，旨在最大限度地减少对环境和气候的影响。
做为可持续发展重要的组成部分，全生命周期工程主要包括以下课题
纬湃科技内部
全生命周期评估
计算产品的二氧化碳足迹
识别产品在整个生命周期中的环境热点
环保设计
优化产品以实现可持续发展
避免或减少使用可持续性低的材料
系统地减少产品的碳足迹
循环性设计
按照 4RE 的方向设计产品：再利用 /再修理/再制造 /再循环
纬湃科技外部
纬湃技术与社会机构保持长期有效合作，这些社会机构从环境、社会和公司治理方面提供了概述，以及加强了法规和方法学的沟通
纬湃科技将在2030年对所有新产品完成全生命周期评估，例如纬湃科技永磁电机对环境保护提供了意义重大的生态设计理念，降低碳排放和对环境的影响
加分
已公开发布ESG或可持续发展或企业社会责任报告：
可持续发展报告
获得ESG评级，比如，EcoVadis评级、MSCI明晟评级：
MSCI, SUSTAINALYTICS, ISS ESG, EcoVadis, SUPPLIER ASSURANCE, CDP, UN GLOBAL COMPACT
获得ESG认证或体系审核证书：
ISO 45001:2018, ISO 50001:2018, ISO 14001:2015, 100% RENEWABLE ELECTRICITY, 三星级绿色建筑设计标识证书，二星级绿色建筑设计标识证书
响应或参与ESG倡议或标准制定或目标：
纬湃科技设立雄伟目标：致力于2040年实现碳中和价值链
加入联合国全球契约，纬湃科技发布首份可持续发展报告
首次使用气候情景分析，纬湃科技发布集团可持续发展报告
100%可再生能源联盟：纬湃科技加入RE100倡议
自动生命周期评估领域的先驱：纬湃科技推出生命周期工程，优化产品的生态足迹
全生命周期工程里程碑：纬湃科技加入CATENA-X汽车网络联盟
纬湃科技加入“POLESTAR 0计划”，助力打造气候中和汽车
纬湃科技签署联合国“CEO水之使命”项目，助力水资源可持续管理
助力2030碳中和：纬湃科技太阳能电站投入使用
获得ESG相关奖项：
Wuhu HPR Certificate
SHJ HPR Certificate
中国健康场所钻石认证
长春安全生产标准化证书
芜湖安全生产标准化二级证书
芜湖疫情防控突出贡献奖
长春红十字会博爱奖
芜湖安全生产示范企业
QUALITY MANAGEMENT REPORT
客户满意度监督流程
人才发展
DE&I month poster
Supplier sustainability requirements letter
