公司名称: 默克投资（中国）有限公司
奖项: ESG 绩效
参评组别：大型企业组
默克是一家充满活力的科技公司，至今已有355 年的历史。默克一直奉行可持续发展理念并用以指导实践，始终坚信 通过推动人类进步，能够为自然环境、员工和社会各方面的利益相关方创造长久的价值，实现可持续发展的美好愿景。
默克的中国旅程始于1933 年，已经扎根中国90 年，当时我们在上海设立了 “怡·默克化工有限公司”，这也是默克 在中国成立的第一家分公司。回首近一个世纪来的世事变迁，沧海桑田，默克致力于为每个中国人的生活带来积极影响的初心不变。
可持续发展是我们集团战略的关键组成部分，到2030 年，我们的目标是将可持续发展融入所有价值链，通过可持续 科技服务超过10 亿人，为人类进步做出贡献。到2040 年，我们希望整个价值链实现气候中和。
环境
气候变化：
以绿色实践守护地球
路径及目标：默克承诺，2030 年温室气体排放总量（范围1+ 范围 2）较 2020 年减少 50%；到2030 年，80% 所购买的电力来源于可再生能源; 2040年实现气候中和。
绩效：通过购买绿色电力来实现可再生能源转型，2022年绿电购买总量达到22,403.6兆瓦时，可再生能源比例为31%，通过绿电实现减碳13,550吨；通过一系列技术改造实现节能减排，实现减碳1,276吨。2022年相较于2021年，碳排放量减少25,284.5吨，降低了51%。
知行合一：在默克中国，我们积极营造绿色风尚，在每一位默克员工心中树立绿色环保的低碳意识。默克中国开展了长期的环保打卡活动，吸引了全国各地的同事踊跃参与。
自然资源及能源：
目标：默克承诺，到 2025 年，用水强度与 2020年相比减少 10%；到 2030 年，减少废水中潜在的有害残留物至低于无影响阈值。
绩效：
2022年的总用水量为22.6万立方米，较2021年减少24%。总能耗为72,840兆瓦时，较2021年节约24%。可再生能源使用22,403.6兆瓦时，可再生能源使用比例达到31%。
通过一系列技术改造（高效水泵升级，高效风机升级，热泵升级，磁力冷水机组升级）实现节水8800吨；南通制药基地开展的蒸汽冷凝水回用项目共计节水7,200立方米/年；使用数字智能工具Power Platform 每天、每周、每月监控电力、蒸汽、水的消耗量，从而随时随地发现和改进提高能源利用效率的机会。
员工意识宣导：默克中国推行绿色办公，逐步更换了 FSC 认证的打印纸，设置了共享文具和二次用纸回收站，以节约资源消耗，进行了LED灯改造，使用一次性纸杯换马克杯，减少了一次性物品的消耗。默克中国医药健康推动活动报销材料无纸化，利用数字化解决方案提高运营效率，至少节省400,000纸张/年。
防止污染:
目标：到 2025 年，固体废弃物对环境的影响较 2016 基准年降低 5%。
废弃物减量计划：
2022 年，在医药健康领域，我们推动实施MPact 可持续包装计划，将包装用纸质材料替换塑料插入物来消除塑料污染，每年可减少180吨塑料垃圾产生。
使用绿色溶剂，促进可持续发展：AZ® 910 去除剂，未使用NMP、TMAH、DMSO 等传统清洗液中常见的有毒化学品，能够以不到三倍的溶剂用量清除光刻胶，在节省成本的同时也减少了废料对环境的影响。
26.8吨的危废处置方法由直接焚烧改为热能回收，减少395Kg废玻璃仪器。
废弃物重复利用计划：在南通制药基地，我们重复使用瓦楞纸箱，2022 年全年共节约了42吨废纸箱；此外我们从废弃试运行产品中回收纸板、纸箱和传单，2022 年共回收38,913.5kg废弃物。
其他对环境保护的行动:
默克中国在产品的研发创新中不断改进，融合可持续与循环经济标准。
在生命科学领域，我们与内外利益相关者合作建立了包装可持续性框架（SMASH Packaging），从优化资源、采纳可持续材料与循环经济设计三方面提升包装的可持续性。
2022 年，在医药健康领域，我们推动实施 MPact 可持续包装计划。此项计划参照 SMASH 可持续包装框架，确保我们既能安全可靠地向我们的客户交付产品，又能减少包装对环境的影响。比如，Gonal-f®（果纳芬 ®）和 Ovidrel®（艾泽 ®）预充注射笔将包装尺寸减小 40%，随心装可使每托盘节省 55% 的空间；随心装可提高运输效率，使二氧化碳排放量可减少 33%；通过用纸质材料替换塑料插入物来消除塑料污染，每年可减少 180 吨塑料垃圾产生。节省塑料面积高达 22.6 万平米，是故宫建筑面积的 1.5 倍。
社会
人力资源发展和参与:
默克中国采取全面与综合性的方式来实现多元化的人才储备，以满足我们业务发展的需求。
赋能员工发展，提供职业发展所需的各项支持，引入创新性的混合式学习发展方案“70-20-10”法则。
提供优渥的福利体系和灵活的弹性福利选择，我们为员工提供一系列保险套餐，持续开展员工援助计划（EAP），实施弹性工作政策，开展形式多样的文化和体育活动
建立完善的环境、健康与安全（EHS）管理体系，系统地识别和评估所有相关的风险，并采取有效控制措施，确保员工的健康和安全。
多样性、平等及包容:
默克在“多元、平等与包容”方面有三个工作重点：包容、性别平等、文化与种族。对于每个重点领域，我们使用可量化的维度来跟进所取得的进展。默克中国的员工总数为4,851人，其中女性员工占比52%，女性管理者占比47%，包容性指数得分89%。
默克中国利用员工资源小组（ERG）等措施来提高意识并吸引员工。基于中国本土的人口结构和文化背景差异，我们采取了一系列措施推进多元、平等与包容在中国区的落地与发展，如：明确定义；鼓励对话，而不是轻易下结论；提供跨部门、跨职能、跨文化的内部和外部交流机会。
产品责任:
化学品安全：产品安全是我们的首要任务之一。为了减少化学产品对人类健康和环境造成的潜在风险，我们严格遵守中国当地化学品安全的法律法规和默克全球的化学品安全制度和程序，并通过创新的技术方法和数字化来提高我们产品的安全性。
患者安全：为有效保护患者安全，我们的医药产品必须有效治疗相应的疾病，同时将对患者的用药风险降至最低。默克始终密切关注从临床试验到药品上市后药品全生命周期的患者用药安全。
供应链:
为了实现默克的可持续目标之一“创造可持续发展价值链”，我们聚焦于持续打造可持续化且透明的供应链。
我们要求合作的供应商遵守我们的商业道德准则与合规标准，并将这些标准运用在他们自己的供应链管理中。
我们已发布中文版的《供应商行为准则》，从“道德与一般商业诚信”“制药行业中的商业诚信”“保护环境”“人权和劳工权益”“职业健康和安全”“资产的安全和保护”“承诺、持续改进和管理系统”等七个方面提出对价值链的管理原则与方法。
作为TfS 的核心成员之一，默克选择 EcoVadis 来评估并监测其供应商基地或既定业务合作伙伴， 2022 年度中国区已有149 家供应商具有EcoVadis 的评估。
社区参与:
默克中国关注公众的民生福祉，致力于促进社会公平，通过多种公众倡导措施提升公众的健康意识，为部分有需求的患者群体提供援助服务，广泛链接科研力量，开展前沿的科学研究。
默克中国在生殖健康、甲状腺、糖尿病、肿瘤等多个领域开展健康倡导与援助服务。例如，在生殖健康领域，与中国妇女发展基金会合作，开展家庭生育关爱项目，2022 年项目为超过 230 位申请人提供了果纳芬 ® 药品援助，项目覆盖了超过 20 家爱心医院。当下，城乡资源分配不均的格局依然存在。默克中国尤其关注中国乡村发展，投入资源与专业，助力乡村在医疗与教育等重大领域的基本公共服务实现均等化，弥补城乡区域发展差距。
截至 2022 年底，默克中国自 2018 年与壹基金净水计划达成合作以来，共捐赠 700 万元人民币，为全国174 所农村学校的约 8 万名学生提供清洁的饮用水，并安装了183 台净水设备。
默克中国开展“绿晶”数字教室项目，通过捐赠高质量二手电子设备，开展线上课和线下志愿者活动，支持教师培训活动，利用平板教室开展实践活动，以此来支持偏远地区的数字化教育。截至 2022 年底，“绿晶”数字教室项目累积在19 所学校开展项目，捐赠 340 台平板电脑，赋能 10,000+ 名学生与 300+ 名教师。
治理
组织治理及机制:
在默克，合规是公司治理的保护伞，诚信是品牌商誉的生命线。诚信合规根植在我们企业的DNA 中，是品牌竞争力的保障和基石，是企业可持续发展的创新之源。
合规部门承担八大职责——风险评估、政策和程序、合规委员会、培训和合规文化、合规项目和系统、监督和报告、案件管理、持续提升。
默克中国通过多种渠道，积极开展线上线下合规培训与活动。
创新可持续:
作为一家充满活力的科技公司，创新是我们的核心竞争力，默克始终致力于创造对人类和环境产生积极影响的解决方案。在中国，我们同样秉持可持续创新的理念和方法，我们推动的可持续创新必须与可持续发展战略的三个目标保持一致并为其提供支持。
我们致力于不断改进和整合可持续性和循环经济标准，并开发一系列工具和方法，以评估和改进我们的产品组合的可持续性表现。在电子科技领域，启用包装评估流程，优先考虑新的绿色和创新材料，持续提供创新的可持续产品；
在生命科学领域，建立SMASH包装计划推动包装的重要可持续性改进， 通过创新的DOZN ™ 2.0 定量绿色化学评估软件工具和可持续发展设计 (Design for Sustainability, DfS) 方法来减少整个产品生命周期的环境影响。
在医药健康领域，我们推动实施MPact 可持续包装计划，确保我们既能安全可靠地向我们的客户交付产品，同时减少我们包装对环境的影响。
