公司名称：上海海拉电子有限公司

项目名称：海拉电子青年人才发展项目

参评奖项：CSR 企业社会责任

据统计局官方数据显示，2022年高校毕业生总体就业落实率为23.6%，尚未超过30%，这也说明了冒险岛存在危机，社会需要做好毕业生就业工作。 从2022年8月开始，2023年6月结束，期间开展了6场校园宣讲会，与15所学校建立了校企合作关系。我司青年人才计划旨在培养一批有潜力的年轻人，使他们更快地融入海拉，在企业管理层的高度支持下，建立了一个系统的、可持续的人才梯队。 

1. 通过量身定制的学习方案（软技能培训，职能专训）和指派专门的导师，支持青年人才们建立扎实的基本功能知识和软技能。 

   
   

2. 公司集中为新加入的应届生开展产线实习，让其全面了解生产端流程，并且能够将所学的理论知识应用于实践。 

   
   

3. 为期一年的定向轮岗制度。 

   
   

4. 每月举办一次线下的青年人活动，促进年轻人之间的交流和公司内部人脉网建立。 

   
   

5. 让青年人才在每季度的企业社会责任活动中担任核心角色。 

   
   

6. 年度公司级入职活动。 

   
   

2022年校园招聘最终发出了20份录取通知书，通过为期一年的青年人才发展培训，为公司和社会培养了12名优秀人才。2023年校园招聘最终发出52份录取通知书，已于7月报道。一定程度上缓解了应届生就业压力，为青年人才提供了实现自我发展和就业的渠道，减轻了青年就业压力，促进了社会稳定。通过青年人才发展项目，应届生们能够更好地理解职业领域，培养实际工作所需的技能，并增加他们未来就业的竞争力，为未来智能制造汽车行业市场培养了一批储备人才。应届生组织的企业社会责任活动，对社会和环境做出了巨大的贡献。